Offre d’emploi: Stop Net Services recrute Chefs de Projets Travaux Publics Voiries

SNS Recrute pour son client leader dans le domaine du BTP, quatre (4) CHEFS DE PROJETS TRAVAUX PUBLICS VOIRIES

MISSION:
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurer la mise en œuvre et la coordination de l’ensemble des activités de voiries du Projet de Renaissance des Infrastructures (PRI-CI)

DESCRIPTION DU POSTE:

A ce titre et suivant les procédures de l’IDA, vous serez chargé de :
1. Administrer et de coordonner les activités du Projet suivant les manuels de procédures techniques administratives et financières approuvés par l’IDA
2. Assurer la programmation des différentes activités prévues au titre du Projet
3. Participer aux missions de supervision des activités du Projet par l’IDA
4. Elaborer des rapports périodiques d’avancement et de fin d’exécution du projet
5. Elaborer les documents nécessaires aux évaluations techniques, financières internes et externes du Projet
6. Sensibiliser les principaux partenaires au niveau de l’Administration, des collectivités décentralisées, du secteur privé, de la société civil et des bailleurs de fonds éventuels, en vue de leur mobilisation à la réalisation des objectifs du Projet
7. Gérer les ressources matérielles et financières du Projet ainsi que le personnel d’appui dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Projet en accord avec la Direction Financière et Comptable et la Direction des Ressources Humaines de l’Entreprise;
8. Tenir la comptabilité sur la base des standard en vigueur, en accord avec la Direction financière et comptable de l’Entreprise et de faciliter les missions des auditeurs du projet en mettant à leur disposition toutes informations et toutes documentations nécessaires à leur mission, dans les délais requis.
9. Veiller au respect des procédures d’exécution et des délais impartis aux différentes activités dans l’exécution du Projet (respect des manuel de procédures techniques, administratives, et financière, respect des calendriers des actions suivant le plan de passation de marché, respect du budget, contribuer aux consultations de sélections de fournisseurs, prestataires de services, de consultants et d’entreprises de travaux par la préparation de TDR, des dossiers d’appels d’offres et la préparation des contrats et marchés)
10. Initier et contribuer au recrutement de prestataires de services divers, de consultants, de bureaux d’études et d’entreprises pour l’exécution des activités du Projet
11. Coordonner et superviser l’exécution, la réception des travaux, des études de fourniture de biens et services divers
12. Contribuer à la gestion des contrats passés dans le cas du projet
13. Veiller à l’archivage et à la conservation en collaboration avec la Direction des Marchés et Contrats de tous les documents, rapports et correspondances relatifs au projet (documents comptables, appels d’offres, rapport d’évaluation d’offres, contrats et marchés, etc.)

RAPPORTS A PRODUIRE

Le chef de Projet préparera les rapports spécifiques ci-après :

– Des fiches de suivi mensuel des activités du Projet;
– Des rapports techniques et financiers trimestriels donnant l’état d’avancement de la mise en œuvre de l’ensemble des activités prévues au titre du projet, l’état des contrats et marchés en cours et la situation financière des dépenses effectuées;
– Des rapports d’évaluations annuelles de la mise en œuvre de l’ensemble des activités prévues au titre du Projet;
– Des rapports de fin d’exécution des activités prévues au titre du projet au plus tard trois (03) mois après la fin des activités du Projet.

CRITÈRES DE PERFORMANCE DU CHEF DE PROJET

Les performances du Chef de Projet seront évaluées suivant les principaux critères ci-après :

– L’atteinte des indicateurs de performance du Projet;
– La qualité d’exécution du Projet suivant les méthodes administratives, financières, techniques et environnementales;
– La qualité des rapports produits;
– Le respect des dispositions des manuels de procédures techniques, administratifs et financiers approuvés par l’IDA
– Le respect des dispositions de la convention et Accord de Financement;
– Le respect des directives de l’IDA en matière de passation des marchés;
– Le respect des délais et des contraintes budgétaires;
– La capacité d’anticipation;
– La qualité du suivi financier du Projet;
– L’approbation des comptes par des auditeurs externes;
– La qualité de l’archivage des informations et autres documents techniques, administratifs et financiers et leur accessibilité.

PROFIL
– Formation : Ingénieur des Travaux Publics
– Diplôme : BAC+5/6/7
– Expériences dans la fonction : 10 ans minimum dans le domaine de la construction/réhabilitation routière.COMPETENCES SPECIFIQUES
– Aptitude à la gestion et à la coordination d’activité impliquant des équipes
– Expérience en gestion de projets financés par la Banque Mondiale
– Expérience dans un projet similaire
– Maitrise de l’outil informatique

Qualités requises pour ce poste
– Capacité managériale
– Capacité rédactionnelle
– Capacité de raisonnement analytique, d’écoute et de conviction
– Capacité d’adaptation
– Capacité à travailler sous pression
– Autonomie et proactivité
– Disponibilité, rigueur, organisé et méthodique
– Esprit d’équipe

Exigences du poste:
– Disponibilité rapide souhaitée

Créée en Octobre 2002, la société STOP NET SERVICES (SNS) est une entreprise de travail temporaire généraliste qui entretien un partenariat commercial dans différents secteurs d’activités avec plusieurs entreprises en côte d’ivoire.

Nos métiers :

Travail Temporaire
Sous Traitance
Intérim
Recrutement
Formation
Nettoyage

Fort de plusieurs années d’expériences, notre valeur ajoutée est de proposer pour chacune de nos interventions, un service de qualité dans les meilleurs délais.

Nous attachons également une grande importance aux spécificités de chacun de nos clients. Nous sommes à leur écoute, nous anticipons leurs besoins et agissons en conséquence afin de nous différencier de la concurrence.

SNS-Recrutement est un Cabinet de conseil spécialisé dans le Recrutement et un acteur majeur de l’emploi en Côte d’Ivoire.
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Notre ambition :
Accompagner les entreprises en leur proposant des solutions simples, innovantes et adaptées pour répondre à leurs problématiques de ressources humaines
Accompagner les candidats dans leur carrière en leur offrant des opportunités pour bâtir leur parcours professionnel

Notre force : l’expertise et l’expérience de nos Consultants Recruteurs

Vos besoins RH, notre défi !