Cérémonie de présentation de vœux à l’OIC/Le DG dresse le bilan de l’année 2019 et annonce les perspectives pour 2020

Par Yann Dominique N’guessan/afriquematin.net avec UPL-CI

Le mardi 4 février 2020, les agents de l’Office Ivoirien des Chargeurs (OIC) ont présenté leurs traditionnels vœux de nouvel an à leur directeur général, Issoufou Sidibé, en présence du président du conseil d’Administration, Koné Fako et des membres du comité de direction. Cette présentation de vœux s’est déroulée au siège de l’OIC  à Treichville Rue le Havre Zone Portuaire.

Le Directeur Général  a saisi l’occasion de cette rencontre pour faire le bilan de l’exercice 2019, présenter l’état d’avancement des projets de développement et indiquer les perspectives de  2020.

Il  a révélé  que le Chiffre d’affaires de l’exercice 2019 a connu une hausse très significative, comparé aux  deux années  précédentes. En effet, il a rappelé  qu’après  sa  prise de fonction en 2017, le chiffre d’affaires qui s’établissait à   3.777.161.765 FCFA  a subi une augmentation de 17,29%.

Celui-ci  a  évolué en 2019  à 5.395.005.553 FCFA contre 4.430.423.153 FCFA en 2018, soit une croissance de 21,77%. Notons que pour 2017, le résultat net qui se situait à 423.081.765 FCFA est passé à 564.780.215 FCFA.

Cependant, il convient de  souligner que le résultat net qui se situait à 423.081.765 FCFA en 2017 a connu une baisse de 50,26%, due à des créances irrécouvrables. Le résultat net de 210.435.475 FCFA en 2018 à connu une augmentation de 148% (564.780.215 FCFA) en 2019.

A l’en  croire, pour remonter la pente, plusieurs plans stratégiques ont été développés. Ce sont notamment, des actions fortes au niveau du pilotage et du management. S’agissant par exemple de la gestion  des ressources humaines, l’entreprise a placé le bien-être du  personnel au centre des préoccupations de la direction.

 Il a en outre souligné  l’augmentation de 15% sur les salaires de tous les employés  en 2018 et le paiement de certains avantages dont le 13ème mois. A cela s’ajoute l’organisation d’un arbre de noël chaque année au profit  des enfants des employés.

Au niveau de l’assistance aux chargeurs, cinq (5) formations ont été réalisées. Quant à la communication, ce département  est assisté par un cabinet.

En ce qui concerne  le service informatique, il y a eu la mise en place de la téléphonie numérique ayant permis de regrouper les sites de l’OIC dans le même environnement  afin d’organiser des conférences périodiques en temps réel avec toutes les agences.

En présence du Pca, le Directeur Général a saisi l’occasion de cette rencontre pour faire le bilan de l’exercice 2019, présenter l’état d’avancement des projets de développement et indiquer les perspectives de 2020.

Le directeur général  a relevé que tous ces acquis ont été possibles grâce aux efforts des agents  à qui il a appelé à redoubler d’effort pour relever les nouveaux défis qui les attendent. Ce sont  la certification ISO 9001 : 2015 qui a été amorcé en décembre 2019 et à l’ISO 27001 (sécurité des systèmes d’information), la conversion du bordereau de suivi des cargaisons en ‘’BSC intégral’’, et bien d’autres défis importants.

Enfin, à la suite des vœux des agents, il a  souhaité  les siennes  aux membres du comité de direction et à tous le personnel.

Faut-il rappeler qu’au cours de cette cérémonie,   ce sont successivement, Mme  Hamza, directrice des ressources humaines, qui  a pris la parole au nom de tous les agents, Ouattara Souleymane pour le compte de la  mutuelle et enfin  Koffi Yéboua en qualité de président des délégués du personnel.

 

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