Optimum International recrute Gestionnaire de Flottes Automobiles Bilingue
Référence: JBKM131905
Détails de l’offre
Ville:Bouaké
Localisation Du Poste:Ivory Coast
Type De Contrat:CDI
Métier:Logistique
Détails sur l’entreprise
Secteur D’activité:Agences de recrutement
Type D’entreprise:Employeur (secteur privé)
Nombre D’employés:11-20
Candidat préféré
Niveau Professionnel:Expérimenté (non-manager)
Diplôme:Bac+3
Exp. Minimum:2-5 ans
Compétences professionnelles
Langues parlées
Anglais
Description de l’offre
Importante entreprise de forage minier recherche pour emploi immédiat un gestionnaire de flottes automobiles Bilingue.
Le gestionnaire de la flotte est chargé :
– de suivre les mises à jour documentaires des différents véhicules ( carte grise, visite technique , vignettes touristique etc).
– de suivre l’établisssemnt des permis de conduire du personnel non ivoirien
– de vérifier la checklist des documents officiels requis avant tout voyage
– de suivre le tracking des véhicules par GPS
– d’assurer la liaison avec le fournisseur de service GPS
– de centraliser et de suivre les flux de consommation de carburant par site / engin
– Fournir un rapport récapitulatif hebdomadaire
Pré-requis pour ce poste
– une expérience de 3 – 4 années dans un poste similaire
– Bonnes capacités d’adaptation,d’organisation avec un bon esprit d’équipe et d’initiative
– Maîtrise parfaite des outils bureautiques notamment avec une parfaite maîtrise d’excel.Preciser dans votre lettre de motivation, votre prétention salariale
A propos de l’entreprise
NOTRE CABINET
Optimum International a été créée avec une ligne de services intégrale pour aider efficacement les entreprises dans la gestion de leurs problématiques RH et administratifs. Nous sommes votre partenaire et prestataire sur les questions de mobilité internationale, recrutement, de gestion de services d’expatriation incluant l’assistance personnalisée aux entreprises et agents lors de leur établissement dans l’espace sous régional Ouest – Africain.
NOS POINTS FORTS
– Une approche exhaustive des problématiques RH (Juridique, Fiscal, Financier et social).
– Une équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prévention et gestion des risques professionnels.
– Une excellente connaissance du marché local, sous régional et international de l’emploi.
– Une bonne base de données nécessaire à la satisfaction de vos besoins en recrutement et en services d’externalisation