– Gérer absentéisme; heures supplémentaires
– Gérer les déclarations CNPS
– Gérer les déclarations AGEPE
– Assurer les échanges avec l’inspection du travail
– Elaborer les plans de formations annuels (FDFP)
– Assurer l’élaboration de la DISA
– gérer les paies mensuels
– Gérer le personnel de quotdiennement (certificat de travail, autorisation d’absence … etc )
Pré-requis pour ce poste
– Avoir au moins un niveau Bac+4 en Ressources Humaines, Management, Administration des affaires
– Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans à ce poste
– avoir entre 30 et 50 ans
– avoir un bon niveau de connaissance du logiciel SAGE PAIE
– Etre rigoureux, courtois et discret, présentable et strict
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