Par Brou François/afriquematin.net
Quel leadership dans une Afrique en pleine mutation ? C’est à cette problématique qu’il était invité à débattre hier mercredi 23 novembre au Sofitel Hôtel Ivoire, le Directeur Afrique chez Coca cola, Alexander Cummings. Pour le conférencier, plusieurs types de leadership existent. Mais, en ce qui concerne le continent africain, trois types de leadership semblent indiqués. D’abord, le leadership Authentique, celui là indique que pour être un leader authentique, l’on a besoin d’être soi-même et de diriger avec intégrité son entreprise ou sa structure. Ensuite, le conférencier du jour Alexander Cummings s’est appesanti sur le leadership visionnaire, qui est d’avoir une vision claire et nette de sa destination. Il a estimé que ce type de leadership est important pour l’Afrique ? Cette Afrique qui a besoin d’être emmenée à un niveau supérieur, et « il est important d’avoir de la vision si l’on veut être un bon leader », a-t-il soutenu. Enfin, le Leadership Transformationnel a pour objectif d’appeler au courage, surtout dans la prise et l’exécution de décisions. Pour l’atteindre, il est fondamental de parvenir à une transformation, « parce que ce leadership doit s’entourer des meilleures personnes afin d’atteindre son but ». D’entrée, le ministre Thierry Tanoh, Secrétaire général adjoint de la présidence de la République qui présidait cette cérémonie a instruit l’auditoire qu’un leader n’est pas un manager. Pour lui, un leader c’est celui qui a déjà une position capable d’influencer les autres. « C’est quelqu’un qui amène les autres à se surpasser ».En conclusion, l’Afrique doit se départir des préjugés et se surpasser. Chris Ngueda et son équipe qui ont conçu cette soirée a dit sa gratitude à Alexander Cummings, au ministre Thierry Tanoh et à l’ensemble des participants à cette soirée leadership MTN Business.
