De Singapour à New York, en passant par Dublin et Londres, ils ont dénoncé ce jeudi la gestion du harcèlement sexuel au sein de l’entreprise.
Le premier mouvement social d’ampleur chez Google, qui a eu lieu ce jeudi, est parti d’un article du New York Times paru la semaine dernière : le quotidien affirmait que Google avait couvert ces dernières années une série de cas de harcèlements sexuels impliquant des hauts responsables, dont Andy Rubin, créateur du système d’exploitation mobile Android, parti du groupe en 2014 avec une indemnité de 90 millions de dollars. Rubin a nié ces allégations.
Les organisateurs du mouvement avaient appelé les quelque 90 000 employés de Google dans le monde à sortir de leurs bureaux à 11 heures du matin, dans leur fuseau horaire respectif.
Les rassemblements ont démarré en Asie, à Singapour, où une centaine d’employés se sont rassemblés en interne, selon une photo postée sur un compte Twitter animé par les organisateurs, puis à Tokyo, également en interne, et à Hyderabad, en Inde, selon plusieurs comptes suivant les manifestations.
Il a ensuite gagné l’Europe. Environ 500 employés se sont rassemblés dans un espace extérieur du siège européen de Google à Dublin. Et à Londres, des centaines d’autres se sont réunis dans une grande salle de l’entreprise avant de sortir dans la rue.
«Nous protestons pour soutenir nos collègues qui ont été victimes de harcèlement et pour réclamer que les auteurs ne soient pas protégés ou récompensés», a déclaré à l’AFP un développeur.
«Nous sommes ici pour dire ce que nous pensons des structures de pouvoir en place, et pour faire comprendre aux dirigeants actuels que les choses changent et qu’il est temps de revoir ce qui était considéré comme normal», a ajouté sa collègue.
D’autres rassemblements ont été organisés à Berlin et Zurich, selon le compte Twitter des organisateurs.
«Nous voulons un changement»
A New York, où Google emploie près de 10 000 personnes, des centaines d’employés, pour la plupart âgés de moins de 40 ans, se sont retrouvés dans un parc tout proche des bureaux de l’entreprise dans le quartier de Chelsea. Certains étaient munis de pancartes affirmant que «L’heure est venue pour la high-tech» («Time’s Up Tech»), une référence au mouvement «Time’s Up» de défense des personnes victimes de harcèlement sexuel, né dans la foulée du #MeToo en octobre 2017.
Quatre femmes et un homme se sont succédé au mégaphone, debout sur des chaises de jardin, pour pousser les manifestants à exiger un changement de culture chez Google, où les femmes représentaient en 2017 seulement 31% des salariés, et 25% des responsables.
«Nous avons l’ambition d’être la meilleure entreprise au monde», a lancé l’une des organisatrices new-yorkaises, Demma Rodriguez. «Chez Google, on attend de nous qu’on soit exceptionnel, qu’on tienne nos objectifs. Mais nous avons aussi des objectifs en tant qu’entreprise et nous ne pouvons pas décider que nous n’allons pas les tenir», a-t-elle ajouté, soulignant que l’une des valeurs de Google était «le respect».
Claire Stapleton, une autre organisatrice, s’est félicitée du succès du mouvement, expliquant que l’idée était née lundi et s’était propagée dans l’entreprise via un groupe de mails réunissant quelque 1 500 personnes.
«On s’était dit qu’on serait content si 50 personnes venaient», a-t-elle indiqué à l’AFP. «Je crois que notre collectif est puissant et que nous voulons tous un changement (..) Je crois que la direction nous écoute», a-t-elle ajouté.
Après l’article du New York Times, le patron de Google Sundar Pichai avait envoyé un email aux salariés du groupe, indiquant que 48 salariés, dont 13 hauts responsables, avaient été renvoyés pour harcèlement sexuel ces deux dernières années, sans indemnités.
Il a assuré que le groupe avait changé et ne tolérait plus aucun comportement déplacé.
«Profondément désolé»
Mardi soir, dans un autre message interne rendu public par le site spécialisé Ars Technica, le dirigeant s’est dit «profondément désolé pour les actions passées et le mal qu’elles ont causé aux employés».
Mercredi, Alphabet, la maison mère de Google, a confirmé que Rich DeVaul, un responsable de «X», la division du groupe dédiée aux projets futuristes (ballons pour diffuser internet, drones de livraison…), venait de quitter Alphabet sans indemnités.
DeVaul faisait partie des hauts cadres «protégés» par Google alors que le groupe les savait accusés de harcèlement, selon le New York Times. D’après le quotidien, il avait fait des avances en 2013 à une femme qui candidatait chez Google.
SOURCE:https://www.liberation.fr/planete/2018/11/01/harcelement-sexuel-des-milliers-d-employes-de-google-manifestent-a-travers-le-monde_1689313