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Offre d’emploi: Optimum InternationalOffice Manager Bilingue

Ville:
Abidjan
Localisation Du Poste:
Ivory Coast
Type De Contrat:
CDI
Métier:
Administration

Détails sur l’entreprise

Secteur D’activité:
Agences de recrutement
Type D’entreprise:
Employeur (secteur privé)
Nombre D’employés:
11-20

Candidat préféré

Niveau Professionnel:
Expérimenté (non-manager)
Diplôme:
Bac+3
Exp. Minimum:
2-5 ans

Compétences professionnelles

microsoft office,

Langues parlées

anglais

Description de l’offre

L’Office Manager assure la gestion d’un bureau, allant des activités administratives jusqu’à l’encadrement des salariés qui le composent. Il doit :
– Coordonner les informations et les activités ;
– Faire l’interface entre les prestataires extérieurs et la direction
– Prendre en charge la gestion de la structure (RH, budget, communication, juridique, équipement) ;
– Gérer l’administratif de l’équipe ou de la structure.
– L’office Manager intervient dans de nombreux domaines tels que les services généraux, les achats, l’événementiel, la sécurité, le management…

Pré-requis pour ce poste

– BAC+3 en administration des affaires
– au moins 3 années d’expériences professionnelles, vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel et PowerPoint).
– avoir entre 30 et 35 ans
– Etre digne de confiance
– Bonne connaissance des principes comptables
– Anglais couramment lu, écrit, parlé
– Disposer d’aptitudes managériales
– Etre rigoureux, autonome et polyvalent
– Avoir un bon relationnel
– Posséder un esprit d’initiative et être force de proposition

A propos de l’entreprise

NOTRE CABINET

Optimum International a été créée avec une ligne de services intégrale pour aider efficacement les entreprises dans la gestion de leurs problématiques RH et administratifs. Nous sommes votre partenaire et prestataire sur les questions de mobilité internationale, recrutement, de gestion de services d’expatriation incluant l’assistance personnalisée aux entreprises et agents lors de leur établissement dans l’espace sous régional Ouest – Africain.

NOS POINTS FORTS

– Une approche exhaustive des problématiques RH (Juridique, Fiscal, Financier et social).

– Une équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prévention et gestion des risques professionnels.

– Une excellente connaissance du marché local, sous régional et international de l’emploi.

– Une bonne base de données nécessaire à la satisfaction de vos besoins en recrutement et en services d’externalisation

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