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UNITED NATIONS CAREERS recrute : UN INGENIEUR EN ENVIRONNEMENT

Poste : UN INGENIEUR EN ENVIRONNEMENT
Type d’offre : Emploi
Métier(s) : ENVIRONNEMENT
Niveau(x) : BAC+4, BAC+5
Expérience : Minimum 5 ans
Lieu : Abidjan
Date limite : 22/09/2015

 

Valeurs fondamentales de l’ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Notice spéciale

Cet appel à candidature « Recrutement sur la base d’un fichier de candidats présélectionnés » est ouvert uniquement aux candidats figurant déjà dans la liste de candidats présélectionnés qui ont fait l’objet de l’approbation d’un organe central de contrôle des Nations-Unis (CRB). Seuls les candidats inscrits sur la liste pour des fonctions similaires et au même niveau seront considérés éligibles. Les candidats éligibles recoivent un courrier électronique les invitant à candidater. Les candidats présélectionnés sont encouragés à postuler seulement s’ils sont intéressés et sont disponibles à accepter cette position au(x) lieu(s) d’affectation spécifié(s) dans l’appel à candidature. Postuler pour cet appel à candidature implique l’acceptation d’une offre d’emploi si le candidat est « sélectionné ».

Cadre organisationnel

Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau du Chef d’Appui à la Mission de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire,  Abidjan.  Le titulaire du poste rendra donc compte au Chef d’Appui à la Mission.

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions suivantes :

Compétences

Professionnalisme : Connaissance approfondie du génie environnemental assortie d’une expérience dans la gestion de la durabilité, de l’énergie et de la gestion des déchets ; aptitude à fournir des arguments complets pour et contre la pertinence des technologies pragmatiques et robustes présentant des avantages à l’égard des améliorations en matière de durabilité lors des activités de la mission sur le terrain ; bonne connaissance des politiques de l’environnement de l’ONU ; expérience professionnelle confirmée répondant à des exigences semblables ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet et s’efforcer d’intégrer la problématique hommes-femmes dans les activités programmatiques et opérationnelles.

Communication :  Aptitude à parler et à écrire clairement et efficacement; savoir écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre d’une façon correcte; poser les questions pour clarifier les choses et démontrer l’intérêt d’avoir une communication bilatérale.

Esprit d’Equipe : Collaborer avec ses collègues, afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun, être prêt à apprendre des autres. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel.  Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire (maitrise ou équivalent) en Ingénierie, ou dans tout autre domaine apparenté. Un diplôme universitaire de premier cycle (une Licence) assorti d’une expérience professionnelle de 2 ans en gestion de projets de génie environnemental peut être accepté à la place d’une maitrise (ou équivalent).

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion de  projets de génie environnemental. Une expérience en matière d’activités de formation et  de renforcement des capacités est souhaitable. Une connaissance des méthodologies de planification et d’évaluation des projets, ainsi que de contrôle du respect de l’environnement dans le cadre d’opérations sur le terrain est souhaitable.

Connaissances linguistiques

La maîtrise de l’anglais écrit et oral est indispensable. La connaissance du Français est souhaitable.

Méthode d’évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Les candidats devront s’inscrire en ligne sur le portail de l’ONU : https://inspira.un.org

Pour postuler, cliquez ici

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