Par Franck Elisé Bouabré, correspondant Afriquematin.net
L’organisation Buzz Women Côte d’Ivoire, engagée dans l’autonomisation des femmes rurales, a organisé le mardi 21 avril 2026 une formation stratégique en ligne dédiée à la gestion des conflits. Réalisée en collaboration avec l’ONG Sabou-Gnouma-Gnini, cette session de formation des formateurs a réuni plusieurs représentations nationales autour d’un objectif commun : renforcer les capacités des encadreurs communautaires.
Pilotée par l’équipe de Buzz Women basée en Inde, forte de plus de vingt ans d’expérience dans le développement communautaire, cette initiative vise à rendre les acteurs de terrain plus dynamiques, efficaces et impactants dans leurs interventions, notamment en milieu rural.
Au cœur de cette formation figure la gestion des conflits, un enjeu majeur dans les dynamiques communautaires en Côte d’Ivoire. L’approche pédagogique adoptée repose sur un principe fondamental : comprendre un conflit avant de chercher à le résoudre.
Les participants ont ainsi été formés à :
- identifier les causes profondes des conflits,
- analyser les perceptions des différentes parties,
- distinguer les positions affichées des intérêts réels.
À travers des exercices pratiques, dont le cas illustratif d’un citron convoité pour des usages différents (jus et écorce), les formateurs ont démontré l’importance d’une analyse approfondie pour parvenir à des solutions gagnant-gagnant.
Les témoignages des participants, notamment Daouda Coulibaly et Zouzoua Nadège, traduisent l’impact immédiat de la formation. Ils mettent en avant la nécessité d’éviter les jugements hâtifs, de privilégier l’écoute active et d’adopter une posture impartiale dans la résolution des conflits.
Cette montée en compétences s’inscrit dans une vision plus large : améliorer la cohésion sociale et prévenir les tensions au sein des communautés rurales.
À travers cette initiative, Buzz Women met en lumière le rôle central des femmes dans la stabilité familiale et sociale. En renforçant leurs compétences en gestion des conflits, l’organisation contribue à faire émerger de véritables actrices de paix.
Une femme formée devient ainsi un levier de dialogue, un facteur de cohésion sociale et un acteur clé du développement local durable en Côte d’Ivoire.
Si la formation en ligne a permis de toucher un large public, plusieurs participants ont exprimé le besoin d’organiser des sessions en présentiel afin de renforcer les interactions et surmonter certaines contraintes techniques.
Cette demande ouvre des perspectives pour un déploiement plus large des activités de Buzz Women en Côte d’Ivoire, notamment dans les zones rurales.
En plaçant la formation et la gestion des conflits au cœur de son action, Buzz Women confirme son engagement en faveur d’une société plus apaisée, inclusive et tournée vers l’avenir. Au-delà de la transmission de compétences, l’organisation œuvre à bâtir des communautés résilientes, fondées sur le dialogue et la solidarité.